Die kreisfreie Stadt Cottbus/Chóśebuz ist eine junge Universitäts- und traditionelle Parkstadt mit 100.000 Einwohnern/Einwohnerinnen und hoher Lebensqualität, moderner, digitaler Infrastruktur und einem breiten Bildungs- und Kulturangebot. Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Hochbau eine Stelle als

Sachbearbeiter/in Brandschutz (m/w/d)

zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie:

• Betreuung von Baumaßnahmen brandschutztechnischer Sicherheitsanlagen in kommunalen Neubau-, Umbau- oder Bestandsobjekten

o Projektüberwachung und Kostencontrolling, Projektsteuerung von Baumaßnahmen
• Betreuung von Ertüchtigungsmaßnahmen an brandschutztechnischen Sicherheitsanlagen in kommunalen Bestandsobjekten in Zuständigkeit des Fachbereichs Hochbau
o Erarbeitung und Festlegung von Maßnahmen zum baulichen, anlagentechnischen und organisatorischen Brandschutz

• Prüfung von Brandschutznachweisen im Rahmen von Genehmigungsverfahren gem. § 66 Brandenburgische Bauordnung, Brandenburgische Bauprüfverordnung und Brandenburgische Bauvorlagenverordnung
o Erarbeitung von Stellungnahmen für Brandschutznachweise

• Prüfung und Umsetzung von Brandschutzkonzepten außerhalb von Genehmigungsverfahren für kommunale Objekte
o Bestandsaufnahme, Analyse, Bewertung und Aktualisierung von Brandschutzkonzepten und Feuerwehrplandokumenten/ Koordinierung von Fachplanern (m/w/d)

• Beurteilung und Bewertung sicherheitstechnischer Brandschutzanlagen
o Planungs-, Unterhaltungs- und Instandsetzungsleistungen von sicherheitstechnischen Brandschutzanlagen

• Begleitung und Auswertung von Brandschauverfahren gem. § 33 Brandenburgische Brand- und Katastrophenschutzgesetz
o Überwachung der Mängelbeseitigung und Erarbeitung von Mängelbeseitigungsnachweisen gegenüber Sonderordnungsbehörden

Was bieten wir Ihnen?

• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 11 TVöD (gehobener Dienst)
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
• Arbeit im Homeoffice

Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:

• ingenieurwissenschaftlicher Hochschulabschluss in der Fachrichtung Bauingenieurwesen
• idealerweise Abschluss als Fachplaner/in Brandschutz (m/w/d) (z. B. EIPOS, TÜV) oder Prüfingenieur/in Brandschutz (m/w/d)

Wir erwarten von Ihnen:

• Erfahrungen in der Erstellung, Bewertung und Prüfung von Brandschutzkonzepten für Sonderbauten gemäß Brandenburgische Bauordnung (Schulen, Kitas, Museen, Versammlungsstätten etc.)
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten hinsichtlich Verhandlungen und Durchsetzungsvermögen
• strukturierte, analytische und selbständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Kenntnisse der Brandenburgischen Bauordnung
• Kenntnisse im Brand- und Katastrophenschutzgesetz, Verwaltungsvorschriften Brandschutz

• Kenntnisse Unfallverhütungsvorschriften der Baugenossenschaften und des Arbeitsschutzgesetzes
• Kenntnisse Lieferleistungen nach Unterschwellenvergabeordnung
• Brandschutzdokumente selbständig mit Hilfe von Tenado herstellen bzw. aktualisieren

Wünschenswert:
• Sie sind die ideale Besetzung, wenn sie bereits Berufserfahrung in einer öffentlichen Körperschaft und/oder eine langjährige Zusammenarbeit mit Sonderordnungsbehörden nachweisen können.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Behinderung, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.

Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches Führungszeugnis abgefordert wird.

Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können,
wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.

Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.

Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)
- Arbeitszeugnisse, Arbeitsplatz- bzw. Tätigkeitsbeschreibungen

Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit dem Betreff „Sachbearbeiter/in Brandschutz (m/w/d)“ bis zum 23. Oktober 2026 online unter: https://cottbus.de/karriere/
oder
per Post an:
Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Servicebereich Personalmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus/Chóśebuz

Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link: https://cottbus.de/stellenausschreibungen