130 Jahre Kunella Feinkost – 60 Jahre Engagement von Lothar Parnitzke
Tradition, Verantwortung und Unternehmenskultur als Erfolgsfaktoren
Kunella Feinkost blickt auf eine außergewöhnliche Unternehmensgeschichte zurück: Bereits 2024 feierte das Traditionsunternehmen sein 130-jähriges Bestehen. Im Jahr 2025 kommt ein weiteres besonderes Jubiläum hinzu – das 60-jährige Betriebsjubiläum von Lothar Parnitzke, der Kunella Feinkost seit Jahrzehnten prägt und maßgeblich weiterentwickelt.
Gegründet wurde Kunella Feinkost im Jahr 1894 von Anna und Ludwig Kunert. Aus den handwerklichen Anfängen entwickelte sich über Generationen hinweg ein leistungsfähiges Feinkostunternehmen mit festem Platz im Markt. Eine zentrale Rolle in dieser Entwicklung spielt Lothar Parnitzke, der 1965 seine Ausbildung im Unternehmen begann und es seit 1991 als Eigentümer und Geschäftsführer führt.
Seine Verbindung zu Kunella reicht bis in die frühen 1960er-Jahre zurück. Während einer Ferienbeschäftigung bei der damaligen Firma Gebrüder Kunert wurde er gefragt, ob er sich eine langfristige Zukunft im Unternehmen vorstellen könne. Da es in der zweiten Generation keine Nachfolge gab, entschied sich Parnitzke für diesen Weg – und blieb. Am 1. September 1965 begann er seine Lehre, der bis heute ein außergewöhnlich langes und erfolgreiches Berufsleben im selben Unternehmen folgte.
Anlässlich seines diamantenen Betriebsjubiläums lud Lothar Parnitzke Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie langjährige Partner zu einer festlichen Veranstaltung ein. Dabei würdigte er insbesondere die Bedeutung des Teams und der gemeinsamen Werte:
„Qualität, Verlässlichkeit und Innovationsbereitschaft sind für uns untrennbar mit unserer Tradition verbunden. Unser Erfolg ist immer auch das Ergebnis gemeinsamer Arbeit.“
Unter seiner Führung hat Kunella Feinkost tiefgreifende wirtschaftliche und gesellschaftliche Veränderungen gemeistert – darunter den Übergang von einem volkseigenen Betrieb zu einem privatwirtschaftlich geführten Unternehmen. Dabei gelang es, Stabilität zu sichern, neue Marktchancen zu nutzen und die Marke kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Ein Markenzeichen des Unternehmens ist seine ausgeprägt mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur. Kunella Feinkost setzt bewusst auf ein wertschätzendes Miteinander und langfristige Bindung der Belegschaft. Respekt, Offenheit und Fairness prägen den Arbeitsalltag ebenso wie flache Hierarchien und transparente Kommunikation.
Die Beschäftigten werden nicht nur als Arbeitskräfte verstanden, sondern als zentrale Träger des Unternehmenserfolgs. Entsprechend investiert Kunella Feinkost in sichere Arbeitsplätze, leistungsgerechte Vergütung sowie Angebote zur Gesundheitsförderung, zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und zur persönlichen Weiterentwicklung.
Die geringe Fluktuation und die teils jahrzehntelange Betriebszugehörigkeit vieler Mitarbeitender belegen den Erfolg dieses Ansatzes. Kunella Feinkost zeigt damit, dass wirtschaftliche Stärke und soziale Verantwortung kein Widerspruch sind, sondern sich gegenseitig verstärken.
Heute verbindet das Unternehmen handwerkliche Tradition mit moderner Technik und nachhaltigem Denken. Mit 130 Jahren Firmengeschichte und 60 Jahren persönlichem Engagement von Lothar Parnitzke verfügt Kunella Feinkost über ein solides Fundament für die Zukunft.
Das Unternehmen gilt damit als beispielhafter Mittelständler aus Brandenburg – geprägt von Kontinuität, Verantwortung und persönlichem Unternehmergeist.
Mehr auch unter: https://www.kunella-feinkost.com/de/aktuelles/ein-leben-fuer...
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