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In Senftenberg entwickelt das im Januar 2026 gegründete Unternehmen „quantum grade materials“ hochreine Gase und Materialien für Quantencomputer und eine neue Generation von Mikrochips. Das Start-up arbeitet in einem Labor auf dem Campus der BTU Cottbus-Senftenberg. Die drei Gründer Dr. Owen C. Ernst, Anne Handschick-Ernst und Dr. David Uebel stellen dort ein Ausgangsmaterial her, das natürlicherweise nur bei Explosionen von Sternen entsteht. Im weiteren Verfahren wird daraus ein kristalliner Feststoff. Dieser lässt sich in sehr dünne Schichten schneiden und für Halbleiterbauelemente verwenden. Der Standort bietet nach Angaben aus Senftenberg besondere Voraussetzungen: Der Campus der BTU ist einer von bundesweit zwei Standorten, an denen Silizium-Chemie erforscht wird. Das Unternehmen sieht eine hohe Nachfrage nach den Materialien bei zugleich knappem Angebot. Das Start-up will künftig zwischen 80 und 100 % des europäischen Marktes mit seinen Produkten abdecken. Erste Umsätze erwartet das Unternehmen 2026 oder 2027. Zudem ist „quantum grade materials“ für den Brandenburger Innovationspreis 2026 nominiert. Bei einem Arbeitsbesuch...

Das studentische Team Lausitz Dynamics vom BTU-Campus Senftenberg hat eine Einladung zur Global Championship 2027 des Shell Eco-marathon erhalten. Der Wettbewerb soll auf dem Lusail International Circuit in Doha, Katar, ausgetragen werden. Für die Weltmeisterschaft wurden 19 Teams aus den Wettbewerben in Europa und Afrika, Nord- und Südamerika sowie Asien ausgewählt. Lausitz Dynamics tritt dort mit seinem selbst entwickelten Energiesparmobil HydroRaycer an, das von einer Brennstoffzelle angetrieben wird. Die Einladung folgt auf die bisher erfolgreichste Rennsaison des Teams. Beim Shell Eco-marathon Poland 2026 gewann HydroRaycer in der Kategorie „Prototype Hydrogen Fuel Cell“. Unter insgesamt 130 Teams aus Europa und Afrika erreichten die Studenten auf dem Silesia Ring im polnischen Kamień Śląski zudem den siebten Platz in der Gesamtwertung. Bei der Global Championship stehen nicht nur klassische Effizienztests im Mittelpunkt. Gefragt sind auch Kenntnisse in Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik, darunter Datenanalyse und Systementwicklung. Zudem müssen die Teams unter Zeitdruck gemeinsam praxisnahe Aufgaben...

„Für die Unternehmen bedeutet jeder Austritt zusätzlichen Verwaltungsaufwand“ Cottbus. Wenn Mitarbeiter oder Auszubildende ein Unternehmen verlassen, beginnt für den Arbeitgeber nicht selten noch eine weitere bürokratische Runde. Meldet sich der ehemalige Beschäftigte bei der Agentur für Arbeit arbeitssuchend oder arbeitslos, erhält der frühere Arbeitgeber anschließend ein Schreiben mit der Aufforderung, eine Arbeitsbescheinigung zu übermitteln. Was für die Arbeitsverwaltung ein notwendiger Bestandteil des Verfahrens ist, sorgt bei Unternehmen zunehmend für Unverständnis. Denn die dafür benötigten Informationen sind aus Sicht vieler Arbeitgeber bereits umfassend dokumentiert: Arbeitsvertrag, Beschäftigungszeitraum, Lohnabrechnungen und die tatsächlich geleisteten Zahlungen liegen im Unternehmen beziehungsweise beim beauftragten Lohnbüro bereits vor. „Natürlich muss die Agentur für Arbeit die notwendigen Informationen erhalten, wenn ein ehemaliger Mitarbeiter Leistungen beantragt. Die Frage ist aber, warum dafür immer wieder zusätzliche Verwaltungsprozesse beim Unternehmen ausgelöst werden müssen“, so die Kritik aus der...